Posted by itinfra in on 13 de fevereiro de 2019 with No Comments
(3) le directeur exécutif ou la personne désignée communique toute décision de révoquer l`approbation d`une institution financière par écrit par courrier certifié à l`institution qui a la charge de l`agent qui a signé l`accord écrit. L`avis de révocation comprend un exposé précis des faits exposant les motifs à l`appui de la décision de révocation. L`institution financière a un délai de trente (30) jours à compter de la date de réception de l`avis de révocation pour présenter une demande écrite auprès du directeur exécutif ou de la personne désignée demandant le réexamen de la décision de révocation. Si un établissement demande un réexamen en temps opportun, la Commission disciplinaire nomme l`un de ses membres pour agir à titre de conseiller-auditeur pour qu`il prenne des preuves. Le directeur exécutif ou le délégué doit agir pour défendre la décision de révocation. Le conseiller-auditeur, après avoir pris la preuve, fait rapport des constatations et conclusions pour examen par la Commission disciplinaire complète, dont la décision en la matière est définitive. Le statut approuvé d`une institution financière doit se poursuivre jusqu`au moment où le processus de réexamen est définitif. L`institution financière est responsable des frais de réexamen de la décision de révocation et des frais de toute audition sur la demande. a) établissement. Une Commission disciplinaire devant être connue sous le nom de Commission disciplinaire de la Cour suprême de l`Indiana est créée et aura les pouvoirs et les devoirs ci-après énoncés. (4) communications entre les membres et le personnel de la Commission disciplinaire concernant les questions disciplinaires, les procès-verbaux et les notes concernant les réunions et délibérations de la Commission disciplinaire et les rapports d`enquête et autres produits de travail du Comité exécutif Le directeur ou ses mandataires sont confidentiels et ne sont pas accessibles au public. (2) si un service ou un service personnel par courrier enregistré ou certifié ne peut être obtenu auprès d`un défendeur, la convocation et la plainte disciplinaire sont signifiées au greffier de la Cour suprême, conformément à l`alinéa 23.1 (c) de la présente règle. (5) procédure si la Commission disciplinaire s`oppose à la résiliation de la probation.
Si la Commission disciplinaire dépose une objection à la cessation de la probation, le différend sera résolu par les procédures énoncées à l`article 16 (c) (4), à moins que la Cour suprême n`en ordonne autrement. (2) entrée de l`ordonnance de suspension de non-coopération. Après avoir déterminé que l`intimé n`a pas coopéré à une enquête de la Commission disciplinaire, la Cour suprême peut conclure une ordonnance de suspension de non-coopération. À la suite de cette suspension de la pratique du droit, l`intimé doit se conformer aux exigences de l`article 26. (4) le nom, l`adresse et le numéro de téléphone de la Commission disciplinaire. (9) si la Cour suprême conclut que la Commission disciplinaire a démontré par une prépondérance de la preuve que: (c) prorogation du délai de signification par courrier ou par transporteur. Lorsque la Commission disciplinaire ou l`intimé sert un document par courrier ou par un transporteur commercial tiers, le délai de dépôt de toute réponse ou réponse au document est prolongé automatiquement pendant trois (3) jours supplémentaires à compter de la date du dépôt dans le courrier ou avec le transporteur. Cette prolongation du délai ne prolonge pas toute période de temps qui n`est pas déclenchée par le service d`un document, comme le délai de dépôt d`une pétition pour examen.
(1) chaque fois que la Commission disciplinaire reçoit un avis de découvert d`une institution financière, le directeur exécutif ou la personne désignée envoie une lettre au procureur défendeur pour obtenir une explication détaillée du découvert, auquel l`intimé réponse dans les trente (30) jours suivant la réception.
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